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一张题为“混合云-人才裁撤计划概述”的幻灯片详细介绍了一项战略，即“取代”主要市场的工作岗位，在哥斯达黎加、印度、波兰和罗马尼亚招聘员工，以提高“劳动生产率”。另一张题为“早期专业招聘”的幻灯片提出了一项计划，即“将员工组合向年轻化转移”。在美国，歧视40岁以上员工是违法的。
规模的急剧增长，叠加对存量业绩、赛道等考量，也使得多家量化机构提前宣布“封盘”。幻方量化于10月31日发布暂停募集公告称，由于公司在8月初的管理规模已逾100亿元，公司决定于2019年10月31日起暂停所有产品的认申购、追加，以控制管理规模。同时，因诺资产等多家量化私募也对管理规模进行了相应的控制，九坤投资则于去年开始按规模和策略容量严格限制募资额度。
展望接下来的宏观政策导向，王军认为，要抓住经济企稳的有利时机，加快推动经济结构调整，继续深化改革开放，坚持高质量发展，坚持创新驱动，注重提质增效，加快培育强大的国内市场，逐步淡化对于经济增速的过度关注，避免重走大水漫灌和过度刺激的老路。责任编辑：鲍一凡
在采访过程中，有股份制银行员工向《证券日报》记者吐槽道：“刚刚发放的年终奖是2018年的年终奖以及过往的月度、季度、年终奖金延迟发放累加的金额，我自己都算不清2018年的年终奖是降还是涨。”在某国有大行总行，普通员工的薪酬也递延至第二年年底发放完成。一位中后台员工告诉《证券日报》记者：“1月份刚刚预发了去年的部分年终奖，等6月份绩效结算完成后，会在今年7月份开始，把2018年剩余的绩效分6个月补齐。”
骆惠宁：70年来，山西生态环境实现了由荒芜脆弱到绿色宜人的历史巨变。全省森林覆盖率由建国初期的2.4%提高到20.5%，近年来每年营造林面积都在400万亩以上，目前森林覆盖率在30%以上的县（市、区）达到39个，占全省1/3。右玉县60年来坚持植树造林，森林覆盖率从建国初期的0.3%提高到现在的47.6%，由不毛之地变成塞上绿洲，铸就了“右玉精神”，受到习近平总书记五次批示肯定。坚持不懈治理水土流失，目前全省累计治理面积超过60%，每年向黄河的输沙量由建国初的4亿吨左右减少到目前的1700万吨。近年来，我们进一步加强生态文明建设，在“全方位、全地域、全过程开展生态环境保护”上持续发力，启动“两山七河”生态工程，实现了经济运行和生态环境同向好转。全国第二届青年运动会召开期间，山西的蓝天碧水绿地，给运动员和媒体朋友们留下了深刻印象。
Adrangi称，“高通过去一直能够维持其商业模式，但这次面临的威胁要严重得多。以前的法律纠纷让公司付出了代价。”这家对冲基金辩称，在本案中对该公司不利的判决，可能会迫使其彻底改革商业模式。报告称：“随着高通（Qualcomm）旷日持久的垄断游戏接近尾声，高通这次不会轻易地全身而退。”
