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由此，民营银行运行中呈现出来的弊端内因，也颇受业界人士探究。“牌照只是一页纸。筑好护城河——春华，才能秋实。”早在2015年1月，即民营银行破冰一年之际，原工行电子银行部总经理侯本旗就撰文提示潜藏的风险，并如此描述民营银行的护城河：首先是公司治理；其次是业务和风控模式；第三是业务增长策略。

基带芯片开发难度颇高，曾经有多家巨头折戟基带，失败案例包括：英伟达、博通、ADI、Marvell等等，甚至连诺基亚也没有成功研发出来。当时还只是4G，如今的5G要求就更高了。二、5G时代基带芯片更为关键5G网络时代是万物互联的时代，因此除了手机需要配置基带芯片，几乎所有的联网设备都需要配置基带芯片，基带芯片就像是5G时代的通行证，尤为关键。

吕长富和他的科技打假团队研究、发明、借鉴了200多种快速识假辨假的方法，涉及食品、化工、轻工、建材、交通、家电、电器等30多个行业，成为全国质监系统科技打假工作的领军人物。科技打假假冒伪劣产品用科技把自己伪装好，我就要用科技让它们“现原形”！

“多数区域性银行受到地方政府的影响很大，高管人士多由地方政府任命或委派。”招商证券一位银行分析师告诉时代周报记者。据称，王学伶有望接任董事长一职，时代周报记者就此消息的真实性向葫芦岛银行发去采访提纲，截至发稿未获回复。挪用资金大案葫芦岛银行原名为“葫芦岛商业银行”，2001年成立，位于辽宁省葫芦岛市，注册资本为20.05亿元人民币，是一家由地方财政、国有企业、民营企业和自然人共同出资入股的区域性股份制商业银行。由于区域性明显，葫芦岛银行一直不起眼，但在葫芦岛比较重要。2006年，银监会开始对城商行进行投资科目大检查，葫芦岛银行国债案曝光。

华为把人才放到全球平台去打磨，金子折射阳光的机会就大了。在华为，我们不论资排辈，年轻也能当将军。现在的华为，60%的部门经理是85后，41%的国家总经理是80后，我们还有80后的地区部总裁。在华为，3年，从士兵到将军，不是神话。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。华为在实战中选拔人才，通过训战结合培养人才。华为的英雄都是在泥沆中摸爬滚打打出来的。华为不论资排辈，所以华为的英雄“倍”出不是一辈子的辈，而是加倍的倍！

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